Management

Management

En vue de garantir le support en main-d’œuvre administrative et technique à tous les niveaux, nous nous chargeons d’assurer les taches d’accomplissement des différents chantiers pour le compte de nos clients et ce dans le cadre de notre convention d’assistance.


La Direction générale:

Mise en œuvre des moyens humains et matériels pour atteindre l’objectif défini par les différents partenariats avec nos clients internationaux.  

  • GRH.
  • Informatique.
  • Technico-commercial.
  • Comptabilité.
  • Hygiène et sécurité industrielle.


La Direction générale à une mission de management, de planification, de contrôle et d’assistance. Elle est composée des structures suivantes:

  • Direction des ressources humaines.
  • Département informatique.
  • Département de gestion des expatriés.
  • Département des finances et comptabilité.
  • Assistant juridique.
  • Assistant Système management qualité.
  • Assistant contrôle de gestion et organisation.
  • Coordinateurs des chantiers du Nord.

En effet la direction générale a pu mettre en œuvre avec la collaboration du service IT un logiciel de gestion des ressources humaines lui permettant de piloter ses  opérations dans les différents domaines par le biais d’une base de données accessible depuis toutes les antennes de la société.

Dans le même volet, la direction générale a pu mettre en place avec la collaboration du service IT plusieurs plateformes de communications, notamment un site web interactif, par la mise à disposition aux candidats d’une fenêtre inter active nous permettant d’enrichir la base de données, créant ainsi une jonction interactive et dynamique entre ces derniers et les services concernés.


Nos partenaires dans le domaine TIC:


La Direction des opérations:

La Direction des opérations a pour mission de répondre aux besoins de tous les chantiers par la mise à disposition du personnel exigé dans les délais en qualité et en quantité, conformément aux clauses contractuelles.

La Direction des opérations a mit a la disposition de ses clients deux cadres hautement qualifiés et expérimentés par chantier, et ce, d’une part pour une prise en charges efficace et d’autre part pour assurer l’interface avec la direction du chantier.

Par ailleurs elle a mit en place une structure de recrutement composée de cadres spécialisés dans les filières de l’activité de nos clients, qui ont pour mission de sélectionner les compétences demandées conformément aux exigences contractuelles, à savoir: respect des délais de mobilisation et qualité de la ressource humaine fournie.

Dans le même esprit, et afin de faciliter les contacts, la société a mis en place un centre d’appel  opérationnel chargé des communications pour accueillir ,écouter, enregistrer et orienter les candidats prospects ou potentiels aux recrutements.

Enfin la société est dotée en plus d’une équipe de coordinateur qui veille a toutes les relations avec les gestionnaires de chantier pour faire face avec efficacité a toute situation affectant le bon déroulement des opérations.